En las últimas horas se conoció el cierre de la paritaria récord que logró la Asociación Trabajadores del Estado de Neuquén obteniendo un 89,22% interanual, que es el resultado de la suma del 53,09% logrado en 2021, más un 36,13% obtenido en lo que va del 2022. Así, de abril 2021 a abril 2022 el aumento salarial roza el 90%, el más alto registrado en las discusiones salariales del 2022.
“Son cifras históricas pero ninguna recupera lo que se ha perdido. En general solo acompañan la inflación.”, explicó el titular de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo.
El acuerdo de los estatales neuquinos es innovador. Al aumento pactado el año pasado se agregó ahora un 36%,13 del 2022, que se compone de un 20% de incremento inicial, más un 16,13% que es el resultado del primer trimestre del IPC promedio de Buenos Aires, Mendoza y la propia Neuquén. El convenio estableció que el total se paga con los haberes de abril, a cobrar en mayo. Pero el primer 20% de base se calculó del siguiente modo: 7% del salario de diciembre; 5% enero 2022; 5% en febrero y 3% en marzo.
Esta paritaria récord, va en consonancia con lo conseguido días atrás por la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP), que integran los gremios SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI, por un 85,7% de aumento para los vigiladores.
También se conoció que el Municipio de Morón que conduce Lucas Ghi celebró un gran acuerdo son sus empleados, que incluye una suba salarial de hasta 85% para las categorías más bajas: 77% sobre los actuales salarios básicos, que se suma a una actualización del 6% adicional correspondiente a la paritaria 2021.
Por último, un gremio que suele terminar con sonrisas las charlas salariales es el de los bancarios, que acaban de cerrar una suba del 60%, con un básico llegará a casi 200 mil pesos. El sindicato que los nuclea cerró un retroactivo a enero y luego incrementos escalonados hasta octubre, cuando el salario de un bancario llegará a los $195.687, 20.
De acuerdo a lo precisado por La Bancaria, a través de su titular, Sergio Omar Palazzo, el retroactivo para enero será del 16.1%; para abril, 34.1%; para el 1 de julio, 51.1%, y para octubre el aumento será del 60%.
Además, el gremio cerró un bono de $170 mil correspondiente al Día del Bancario Nacional, que se celebra el 6 de noviembre.
